Дисциплинарный устав органов внутренних дел рф от 14.10.2012 1377

Закрыть ... [X]

9. Руководитель (начальник) несет персональную ответственность за поддержание служебной дисциплины во вверенном ему органе внутренних дел (подразделении). Глава 4. Обязательность исполнения приказа руководителя (начальника) 10. Приказ руководителя (начальника) - служебное требование руководителя (начальника обращенное к подчиненным сотрудникам, об обязательном выполнении определенных действий, о соблюдении правил или об установлении порядка, положения. 11. Приказ должен соответствовать федеральным законам и приказам вышестоящих руководителей (начальников). 12. Приказ, отдаваемый руководителем (начальником обязателен для исполнения подчиненными, за исключением заведомо незаконного приказа. При получении приказа, явно противоречащего.



Дисциплинарный устав органов внутренних дел российской федерации указ


Глава 3. Обязанности руководителя (начальника) по поддержанию служебной дисциплины 7. В целях поддержания служебной дисциплины руководитель (начальник) обязан: а) обеспечивать соблюдение подчиненными сотрудниками законодательства Российской Федерации, служебной дисциплины; б) четко отдавать приказы и распоряжения подчиненным, проверять точность и своевременность их исполнения; в) соблюдать установленные порядок и условия прохождения службы в органах внутренних дел, уважать честь и достоинство подчиненных, не допускать ущемления их законных прав и интересов, протекционизма, преследования сотрудников по мотивам личного характера; г) принимать меры по противодействию коррупции; д).

Дисциплинарный устав органов внутренних дел российской федерации


Приказ формулируется ясно, четко и кратко, без употребления формулировок, допускающих различное толкование. 17. Руководитель (начальник перед тем как отдать приказ, обязан всесторонне оценить обстановку и принять меры по обеспечению его исполнения. 18. Приказы отдаются в порядке подчиненности. При необходимости прямой руководитель (начальник) может отдать приказ подчиненному, минуя его непосредственного руководителя (начальника). В таком случае прямой руководитель (начальник) сообщает об этом непосредственному руководителю (начальнику) подчиненного или подчиненный сам докладывает о получении этого приказа своему непосредственному руководителю (начальнику). 19. Приказ руководителя (начальника.

Указ Президента РФ от N 1377 "О Дисциплинарном уставе органов


ДИСЦИПЛИНАРНЫЙ УСТАВ ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Глава 1. Общие положения 1. Настоящий Устав обязателен для исполнения сотрудниками органов внутренних дел Российской Федерации (далее - сотрудники). 2. Настоящий Устав определяет: а) сущность служебной дисциплины в органах внутренних дел Российской Федерации (далее - органы внутренних дел б) обязанности сотрудников по соблюдению и поддержанию служебной дисциплины; в) обязанности и права руководителей (начальников) по поддержанию служебной дисциплины; г) обязательность исполнения приказов и распоряжений руководителя (начальника д) порядок применения мер поощрения; е) порядок наложения.

Рекомендуем посмотреть ещё:




Глава 2. Обязанности сотрудника по соблюдению и поддержанию служебной дисциплины 5. Сотрудник обязан: а) знать и соблюдать основные и служебные обязанности, порядок и правила выполнения служебных обязанностей и реализации предоставленных ему прав; б) выполнять приказы и распоряжения руководителей (начальников отданные в установленном порядке и не противоречащие федеральным законам; в) соблюдать требования к служебному поведению; г) соблюдать субординацию; д) проявлять уважение ко всем сотрудникам вне зависимости от их служебного положения и места службы; е) содействовать руководителю (начальнику) в поддержании служебной дисциплины;.

Дисциплинарный устав органов внутренних дел Республики Беларусь


25. Отменить приказ имеет право только руководитель (начальник его отдавший, или вышес).

О Дисциплинарном уставе органов внутренних дел Российской Федерации


1.8. Социальный педагог должен пройти обучение и иметь навыки оказания первой помощи. 2. Функции социального педагога образовательного учреждения Основными направлениями профессиональной деятельности социального педагога в школе являются: 2.1. Осуществление комплекса мероприятий, направленных на воспитание, образование, развитие и социальную защиту личности в образовательном учреждении и по месту жительства учащегося. 2.2. Изучение психолого-медико-педагогических особенностей личности учащихся, его микросреды и условий жизни. 2.3. Выявление интересов и потребностей, трудностей и проблем, конфликтных ситуаций, а также негативных отклонений в поведении учащихся и своевременное оказание им.

Приказ формулируется ясно, четко и кратко, без употребления формулировок, допускающих различное толкование. 17. Руководитель (начальник перед тем как отдать приказ, обязан всесторонне оценить обстановку и принять меры по обеспечению его исполнения. 18. Приказы отдаются в порядке подчиненности. При необходимости прямой.


27 дек. 2017 г.

ДИСЦИПЛИНАРНЫЙ УСТАВ ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Глава 1. Общие положения 1. Настоящий Устав обязателен для исполнения сотрудниками органов внутренних дел Российской Федерации (далее - сотрудники). 2. Настоящий Устав определяет: а) сущность служебной дисциплины в органах внутренних дел Российской Федерации.


В любом случае для предъявления встречного иска достаточно одного условия, указанного в ст. 138 ГПК РФ. Об этом свидетельствует анализ судебной практики по исследуемому вопросу, а также доктринальных положений. Согласно ст. 138 ГПК РФ судья принимает встречный иск в случае, если: - встречное требование направлено к зачету первоначального требования. Зачет понимается здесь как основание прекращения встречных однородных требований (ст. 410 ГК РФ). Поэтому встречный иск, носящий характер одностороннего волеизъявления, в данном случае согласуется с гражданско-правовой природой зачета, для которого в.

Дисциплинарный устав органов внутренних дел Российской Федерации


В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации. от 1317 подготовлен порядок организации и проведения опросов населения с применением информационных технологий для оценки населением. В строку 6 вносятся аналогичные сведения относительно субподрядчиков субъектов малого предпринимательства в виде предусмотренного процента. Поле 7 суммирует значения строчек 5 и 6. Строка 8 это процентная доля объема, указанного в поле 7, по отношению к 3-й ячейке, иллюстрирующая фактически произведенных с целью соблюдения законодательных требований о предоставлении преимущества СМП и СОНКО заказов. 9-я строка отображает суммарный показатель НМЦК несостоявшихся конкурентных процедур, в которых предоставлялось преимущество, и по результатам проведения которых контракт не был заключен либо заключался согласно п. 25.


Похожие статьи

Какие нужны документы работодателю для оформления пенсии по
Какое на 2 ребенка положено пособие по уходу за ребенком
Как заполнять справку о доходах и обязательствах имущественного характера
Что такое займ под материнский капитал забайкальский край




ШОКИРУЮЩИЕ НОВОСТИ