Надзор за соблюдением законодательства российской федерации о государственной службе

Закрыть ... [X]

Информация об изменениях: Пункт 4 изменен с г. - Постановление. Правительства России от  г. N 1409 См. предыдущую редакцию 4. Предметом федерального государственного надзора в сфере труда является соблюдение требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (далее - обязательные требования в том числе полноты и своевременности выплаты заработной платы, соблюдения государственных нормативных требований охраны труда, обеспечения доступности для работников, являющихся инвалидами, специальных рабочих мест и условий труда, а также выполнение предписаний об устранении выявленных в ходе осуществления федерального.



Постановление Правительства РФ от N 875


- Постановление Правительства РФ от  г. N 530 См. предыдущую редакцию б) поступление в федеральную инспекцию труда: обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти (должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор орган).

Трудовой кодекс Российской Федерации (ТК РФ)


Постановление Правительства РФ от 1 сентября 2012 г. N 875 "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права". В соответствии со статьей 353 Трудового кодекса Российской Федерации Правительство Российской Федерации постановляет: 1. Утвердить прилагаемое Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. 2. Установить, что полномочия, предусматриваемые настоящим постановлением, осуществляются Федеральной службой по труду и занятости в пределах установленной Правительством Российской Федерации предельной.

Рекомендуем посмотреть ещё:




Информация об изменениях: Пункт 8 изменен с г. - Постановление Правительства РФ от 8 сентября 2017 г. N 1080 См. предыдущую редакцию 8. Плановые и внеплановые проверки проводятся в форме документарных проверок и (или) выездных проверок в порядке, предусмотренном Федеральным законом "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля" с учетом особенностей, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации. При проведении плановых проверок всех работодателей - юридических лиц и работодателей - физических лиц, зарегистрированных в установленном порядке в.

О применении риск-ориентированного подхода при


2. Федеральный государственный надзор в сфере труда осуществляется федеральной инспекцией труда, состоящей из. Федеральной службы по труду и занятости и ее территориальных органов (государственных инспекций труда в отношении любых работодателей (юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, в трудовых отношениях с которыми состоят работники а также иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры (далее - работодатели). Федеральный государственный надзор в сфере труда с применением риск-ориентированного подхода осуществляется в.

Постановление Правительства РФ от N 476 О


"Кадровик. Кадровое делопроизводство 2011, N N 3, 4 ТРУДОВЫЕ ДОГОВОРЕДИЦИНСКИМИ РАБОТНИКАМИ К настоящему времени в законодательстве о труде произошли существенные изменения. Введены новые формы организации и оплаты труда, расширены полномочия предприятий и учреждений в области регулирования заработной платы. В статье рассказывается о сложностях составления трудового договора с медицинскими работниками. Обратимся к основным особенностям правового регулирования труда медицинских работников, существующим на сегодняшний день. Правила приема на работу медицинских работников. При заключении трудового договора между медицинским учреждением и медицинским работником в нем.

Об утверждении форм проверочных листов (списков)


144-ФЗ «Об оперативно-розыскной деятельности» (далее ФЗ об ОРД)1. Согласно ст. 1 этого закона ОРД - это вид деятельности, осуществляемой гласно и негласно оперативными подразделениями государственных органов, уполномоченных на то настоящим Федеральным законом, в пределах их полномочий посредством проведения оперативно-розыскных мероприятий в целях защиты жизни, здоровья, прав и свобод человека и гражданина, собственности, обеспечения безопасности общества и государства от преступных посягательств. Из законодательного определения следует сделать следующие выводы. ОРД - это особый вид правоохранительной государственно-правовой деятельности, который определен и поддерживается государством.

Информация об изменениях: Пункт 4 изменен с г. - Постановление. Правительства России от  г. N 1409 См. предыдущую редакцию 4. Предметом федерального государственного надзора в сфере труда является соблюдение требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (далее .


3.1. На персонал, обслуживающий копировально-множительную технику, действует комплекс опасных и вредных факторов производственной среды, а также факторы тяжести и напряженности трудового процесса. 3.2. К опасным и вредным производственным факторам относятся: микроклиматические параметры; статическое электричество, образующееся в результате трения движущейся бумаги с рабочими механизмами, а также при некачественном заземлении аппаратов; ультрафиолетовая радиация, образующаяся при электрографическом способе копирования специальных ламп с УФ-спектром излучения; электромагнитные излучения, образующиеся при работе видеодисплейного терминала (ВДТ входящего в состав копировального комплекса или находящегося в том же помещении;.

Постановление Правительства РФ от 1 сентября 2012 г. N 875 Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права . В соответствии со статьей 353 Трудового кодекса Российской Федерации Правительство Российской Федерации.


6) услуг по сохранению, комплектованию и использованию архивов, оказываемых архивными учреждениями и организациями; 7) услуг по перевозке пассажиров: городским пассажирским транспортом общего пользования (за исключением такси, в том числе маршрутного). В целях настоящей статьи к услугам по перевозке пассажиров городским пассажирским транспортом общего пользования относятся услуги по перевозке пассажиров по единым условиям перевозок пассажиров по единым тарифам за проезд, установленным органами местного самоуправления, в том числе с предоставлением всех льгот на проезд, утвержденных в установленном порядке; морским, речным, железнодорожным или.

Cached


В соответствии с подпунктом 2) статьи 10 Закона Республики Казахстан от года "О государственных услугах ПРИКАЗЫВАЮ : 1. Утвердить: 1) регламент государственной услуги "Регистрация договоров об уступке прав на товарный знак и объекты промышленной собственности" согласно приложению 1 к настоящему приказу; 2) регламент государственной услуги "Регистрация лицензионных, сублицензионных договоров" согласно приложению 2 к настоящему приказу; 3) регламент государственной услуги "Аттестация кандидатов в патентные поверенные" согласно приложению 3 к настоящему приказу; 3-1) регламент государственной услуги "Выдача свидетельства патентного поверенного" согласно приложению. Возобновить срок давности исполнительного производства по исполнительному листу можно при наличии уважительным причин. К таковым относятся следующие ситуации: Исполнительный лист был утерян не по вине взыскателя. В подтверждение этому должны быть доказательства. Так, исполнительный лист мог быть утерян по вине судебного пристава. Взыскатель физическое лицо, которое длительное время находилось на амбулаторном либо стационарном лечении. Важно наличие доказательств (медицинской справки). Взыскатель физическое лицо, юридически неграмотное. Исполнительный лист был оформлен ненадлежащим образом, что произошло по вине выдававшего его органа. Каждая из ситуаций будет изучена в индивидуальном порядке на усмотрение суда. Не будут рассматриваться в качестве уважительных причины: моральное влияние на руководителя организации взыскателя; реорганизация юридического лица, которое являлось взыскателем; отсутствие в штате организации-взыскателя юриста, который был бы компетентен в вопросах исполнения постановлений суда. Срок давности исполнительного листа составляет три года. Если лист был возвращен взыскателю, то он заново передается приставу-исполнителю. С этого момента исчисление срока давности начинается заново. Если срок для предъявления исполнительного листа пропущен, то он восстанавливается через суд. В этом случае важно наличие уважительных причин. Про исполнительный лист на принудительное исполнение решения третейского суда можно прочитать по ссылке Если у вас появились вопросы относительно срока давности исполнительного листа, пишите в комментариях.


Похожие статьи

План счетов по бухгалтерскому учету хозяйственных операций
Оформление приказов по основной деятельности и личному составу
Приставы промышленный район г ставрополя официальный сайт
Ленинский районный отдел судебных приставов в челябинске




ШОКИРУЮЩИЕ НОВОСТИ